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2023年6月の転職市場の状況

5月の転職市況実績

5月のハローワークでの新規求人数（フルタイム）は4月と比べて20％ほど増えていました。
ゴールデンウイークがありましたので、中旬以降にどこまで求人数が伸びるか注視していました。
しかし実際は、月初から安定して求人が増えていました。

4月が決して求人数が少ないわけではありませんでしたが、昨年同期比と比べても今年は求人数が多くなっています。

昨年1年間も例年より求人数が多かったですが、今年はここまでさらに上回るペースです。

尚、臨床検査技師や診療放射線技師ではここまで求人数が増えている傾向はみられませんでした。
臨床工学技士に限っての求人傾向となっています。

賞与に向けて求人数はさらに増えるか？

賞与が7～8月に支給される施設が多く、受領した後に退職される方が目立つ時期です。
早い方は6月内に退職を申し出るため、それによる欠員募集がはじまります。

昨年6月の求人数は5月より実に28％増えており、一昨年は37％増となっていました。

「賞与をもらう前に退職を申し出ると、減らされるのでは？」と心配になる方もいらっしゃいますが、求人数が増えているのは「退職希望者の申し出による欠員募集」によるものが大きいと思われます。


「求人が多い時期はありますか？」とご登録者からよくご質問を頂きます。

回答しては、1年間で3つのピークがあります。
最初は「夏の賞与前後」、次に「冬の賞与前後」、最後に「3月末退職者の欠員補充時期（1～2月）」です。
このうち、2番目と3番目は時期が一部重なります。

その年により新規求人数の実績は多少異なりますが、上記のピークはほぼ例外がありません。

まずは最初のピークに合わせて転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。
詳しくは弊社コンサルタントにお気軽にご相談くださいませ。

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国家認定キャリアコンサルタント T.S.

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