愛知や静岡は？臨床工学技士の転職・求人レポート｜東海エリア版

ご本人も薄々は感づいていらっしゃっており、一時的に下がったとしてもこの先まだ長い人生で安定した職場に就くことを最優先にされました。

奥様ともお話し合いをされて、最低どの程度までは受け入れられるかをあらかじめ決められました。

そのため、ご応募時に給与面で迷うことはありませんでした。

経営状況はなかなか外から見ることはできません。また、今は良くても将来はわかりません。

そのなかでも、患者様からご評価される医療技術や設備がある施設であれば、きっと長く安定するだろうといったお考えと、ご自身もスキルアップを続けたいといったご希望からになります。

しかし、一次面接ではその期待がかえってご自身を悩まされることになってしまいました。

これまでの勤務先での透析業に関する運用管理、スキルがとても通用しないことが目の当たりしたためです。

入職してもこの先やっていけるのか、相当な覚悟がないと難しいと一旦は自信を失いかけましたが、このレベルの施設であればずっと患者様がいらっしゃるだろうし、高い技術力をつけることでキャリアアップにつながると前向きにご判断されました。

「安定した職場」についてご自身なりの考えがしっかりとまとまったことがポイントでした。

入職時の給与や福利厚生だけで判断するのではなく、長く患者様からご評価いただける施設や臨床工学技士なること、といった方向性を見出せた事例になります。

静岡県と言っても広いですが、県内全域か愛知県名古屋市までも場合によっては検討範囲とされました。

「地元に戻りたい」といったご希望のなかで、「地元の近く、戻りやすい地域」と基準にされたことが、応募できる施設を増やすことにつながりました。

結果的に、仕事内容や働き方などを比較検討できたことで、現実を踏まえたご希望の整理や優先順位付けができました。

現職では総合病院で幅広い業務に関われている中で、循環器の領域だけは経験が短く今後も体制上関わることが難しい状況でした。

そのなかで、経験が浅くても応募可能な循環器に特化した経験を積める専門病院の求人に魅力を感じて応募されました。

ご実家からは少し離れますが、同じ静岡県内の施設でした。

面接前には、面接対策も時間をかけて行いました。

Ｕターン転職では、転職理由は「地元に戻るため」でもちろん問題ありません。今後は長く勤めてもらえるだろうと施設側も安心します。

反面、意外と難しいのが志望動機です。施設自体に関心よりも、場所で選んだことが本音となってしまうためです。

しかし、今回は「やりたい仕事にチャレンジしたい」といった志望動機もセットで説明できる強みがあります。面接対策では志望動機を具体的にお話しできるようにすり合わせを行いました。

今回の成功ポイントは、Uターン転職は地域によっては応募先が限られてしまいます。

そのため求人を逃さないように早めに活動を行い、すぐに応募できる準備をしたこと。可能な限り希望エリアを広げたこと。最初に場所以外の希望事項を細かくしすぎなかったこと。

この3つが選択肢を増やし、ご希望を再整理できて転職が成功したポイントになりました。